Modèle courrier de licenciement pour motif économique

Une lettre de mise à pied est utilisée lorsqu`une entreprise doit résilier un employé pour des raisons qui n`ont pas été directement causées par leur propre action ou performance. Les restructurations, les ralentis économiques, les fusions, les relocalisations, les buyouts et d`autres facteurs extérieurs sont généralement la cause. D`autres conseils sur les meilleures pratiques et des documents pratiques pour vous aider à la redondance sont inclus dans le manuel des employeurs d`investissement en Irlande du Nord, y compris la section 22: procédure de licenciement (PDF, 319K) Malheureusement, les conditions économiques de l`industrie ont a entraîné des ventes lentes. Nous avons décidé d`éliminer le département qualité et toutes les positions en elle. Les fonctions de qualité se déplaceront au service de fabrication et seront gérées par les employés existants dans ce département. Cette lettre de résiliation d`échantillon est un exemple du type de lettre que vous pourriez écrire aux employés que votre entreprise est forcée de licencié en raison de facteurs économiques. Vous vous souciez des employés et le regret d`avoir à faire des licenciements. La santé de l`entreprise vous oblige à mettre fin à l`emploi de certains de vos employés. Vous prenez cette action avec un cœur lourd.

Pour assurer l`engagement de vos employés restants, vous devez communiquer efficacement les raisons de la mise à pied, comment les gens ont été sélectionnés pour la mise à pied, et ce que vous avez fait pour s`assurer que les employés licenciés ont un pont vers leur avenir par le biais de telles actions comme un de licenciement. Une récente [restructuration, ralentissement économique, rachat, etc.] exige que [le nom de la société] dispose [du nombre] d`employés. Carl Lee123 main StreetAnytown, CA 12345555-555-5555carl.lee@email.com en outre, le paiement de votre prise de force accumulée sera inclus dans votre chèque de paie final que vous recevrez sur notre jour de paie ordinaire, vendredi. Vous pouvez prendre ce chèque à la réception ou nous pouvons l`envoyer à votre domicile. Vous recevrez le versement de l`indemnité de départ une fois que vous aurez signé et retourné la version jointe du document de réclamation. Lorsqu`un employeur dépose des employés, les employés méritent de recevoir les renseignements de résiliation dans une lettre de résiliation. Utilisez cette lettre d`arrêt de mise à pied d`échantillon comme modèle pour fabriquer vos propres lettres. Vos employés justifient vos soins et votre attention lors d`une mise à pied.

Vous recevrez une indemnité de départ d`une semaine pour chaque année que vous avez travaillée pour les abonnements Fogerty. Dans votre cas, avec 12 ans d`emploi, vous recevrez 12 semaines de indemnités de départ à votre salaire hebdomadaire normal. Pendant cette période, nous continuerons de fournir une couverture d`assurance maladie. Thomas Main1918 StreetTopeka, KS 66605123 Business Rd. Business City, NY 54321 vous voudrez peut-être envisager des solutions de rechange afin d`éviter les redondances. Pour de plus amples informations, voir la section 23: mise à pied et travail à court terme (PDF, 33K) du manuel des employeurs Invest Northern Ireland. Une situation de redondance peut survenir dans les circonstances suivantes: mes meilleurs vœux de succès dans vos futurs projets. Nous avons reçu de vous: votre clé de bureau, badge d`identification, et l`ordinateur portable appartenant à la société à la réunion de mise à pied. Vous devrez tenir l`entreprise informée de vos coordonnées afin que nous puissions fournir les informations dont vous pourriez avoir besoin à l`avenir, telles que votre formulaire W-2. Pour plus d`informations, voir redondance, restructuration et changement.

Vous pouvez également être intéressé par notre lettre de résiliation d`échantillon. Vous pouvez vous attendre à une lettre de statut des prestations distincte qui décrirait l`état de vos prestations à la résiliation.